今年年初，一篇「97分财管大神终于现身」的备考经验贴文章引起热议！

许多人说自己从中吸取了经验，受到了鼓舞，也有不少人说：“学霸就是学霸，是我这种学灰羡慕不来的。”

尤其是在21年教材变化，备考时间又短的情况下……

这难免让很多基础较差的考生心里打起了退堂鼓：“今年考试难度大，要不再等一年”，甚至有考生开始怀疑自己究竟适不适合考CPA……

确实，考出97分高分成绩，是对于我们大多数备考CPA的人都不现实。

但是千万不要气馁，只要你会用，一年只过1科也有大用处！

一年过1科也有大用处

CPA备考是一场持久战，但很多公司会在招聘要求上写的是“有通过”，而不是非要拿到证书才可以~

图片来源：BOOS直聘

为什么会这样呢？

因为CPA证书在业内是十分受认可的。但是要考取它却非常有难度，而且单科成绩有效期长达5年。

企业愿意接受CPA单科成绩其实是看中应聘者日后的潜力以及能为团队做出的贡献。

有人做过研究，当一个团队中的财务人员有CPA持证人的参与，那这个团队的绩效表现会更好，价值贡献率也更高！“一个人能带动六个人努力”！

所以，求职的时候，把CPA已考过哪几科写在简历上也是对自己能力的证明。

CPA各个科目的特点

1、《会计》科目

无论是大企业还是小企业，都需要拥有一套完整的财务系统——收了多少钱，出了多少款，企业的经营活动都是要记录得明明白白的。

想要知道一家企业干得好坏，调出财务数据就一目了然！

而在CPA考试中，《会计》就是属于所有专业知识的基础，一名通过了《会计》的财务，对于企业的会计知识就能说是了如指掌，有了Ta，还怕搞不定复杂的财务系统吗？

2、《审计》科目

注册会计师最常从事的工作就是审计了！整个《审计》科目就是在讲注册会计师需要遵循审计准则。

企业每隔一段时间都要接受第三方机构的审计，如果审计师最后出具的审计报告不好的话，那企业接下来一年的发展都会受到影响。

而一家企业拥有一名懂审计的人才，知道别人要审什么、如何审，那不就相当于老师拿着课本告诉你考试要考哪一题，你回去好好看题目答案就行了。

3、《财务成本与管理》科目

掌握了财务成本管理，也就掌握了财务报表分析、营运资本管理、本量利分析等等技能。

有了财务报表分析技能，不但能依据企业自身的历史数据进行纵向分析，还能跟竞争对手的数据进行横向分析比较。

有了营运资本管理技能，就能帮助企业合理分配和使用现有资源，让资源能够最大化的合理利用，让企业不会因为资金不足、过多而影响到企业的生产或者造成资源浪费。

有了本量利分析技能，就能算出企业的盈亏平衡点，保证企业的生产量。

一个能对企业过去、未来数据了如指掌，还能保证企业成本，这种人才，谁不爱？

4、《战略》科目

一个将《战略》融会贯通的人才，能够帮助到企业了解自身的优劣势，从而选择适合自己的战略路径。

剖析企业的状况，找到企业发展中的瓶颈和问题，并且制定优化的解决方案。可以说这门科目是专为培养全方位人才而设的！

5、《税法》科目

会计账务处理中最重要的环节就是税收，每个税种对应不同的税法政策，加上法律条款的复杂性，没有经受过专业训练的怕是搞不定。

而且企业需要报税，哪些税可以报，哪些可以减免，这对于财务人员的税法知识是个极大考验！

6、《经济法》科目

一个企业少不了要跟别人签订经济合同，而合同里面的内容是否符合法律法规，是否能保证己方的利益，这些都是需要拥有强大的经济法知识！

剖析企业的状况，找到企业发展中的瓶颈和问题，并且制定优化的解决方案。可以说这门科目是专为培养全方位